home profil perusahaan produk karir berita

 

Tinjauan umum

Perekrutan karyawan manjadi suatu hal yang penting bagi perusahaan. Karyawan merupakan asset perusahaan. Oleh karena itu setiap saat Personnel Dept harus mampu menyediakan SDM sesuai kebutuhan perusahaan, baik secara kuantitas maupun kualitas.

PT Deerfos Indonesia mendorong orang-orang berkompeten yang dilengkapi dengan kekuatan kompetitif dan khusus, berkonsentrasi pada penguatan kemampuan inti untuk memimpin dalam era baru

 
Proses Perekrutan Karyawan :

  • Personnel akan melakukan kualifikasi terhadap data calon karyawan yang masuk/mendaftar.
  • Untuk level operator, proses kualifikasi bisa dilakukan oleh Personnel sendiri.
  •  Untuk level leader atau staff ke atas dilakukan oleh Personnel Dept dan pimpinan department yang memerlukan.
  • Jika seleksi data karyawan sudah memenuhi syarat, maka Personnel akan mengundang calon karyawan yang bersangkutan untuk mengikuti seleksi.
  • Proses seleksi dilakukan dengan Test tertulis dan interview.
  • Jika calon karyawan dinyatakan lulus proses seleksi, maka selanjutnya calon karyawan tersebut wajib menandatangani kontrak kesepakatan kerja.
  • Semua karyawan wajib mengikuti on the job training sebelum melakukan pekerjaan.

16/02/2011

-

-

Sebelumnya

16/02/2011
-